به دنبال مطلب مدیریتی می گشتم که به طور اتفاقی به مطلب جالب زیر برخوردم امید است با ارائه و اجرای الگوی مدیریت ایرانی و اسلامی مقایسه ها در آینده برعکس شود.

مديريت علمي: موفقيت مدير بر اساس پيشرفت مجموعه تحت مديريتش سنجيده ميشود.
مديريت ايراني: موفقيت مدير سنجيده نميشود، خود مدير بودن نشانه موفقيت است.

مديريت علمي: مديران بعضي وقتها استعفا ميدهند.
مديريت ايراني: عشق به خدمت مانع از استعفا ميشود.

مديريت علمي: افراد از مشاغل پايين شروع ميكنند و به تدريج ممكن است مدير شوند.
مديريت ايراني: افراد مدير مادرزادي هستند و اولين شغلشان در بيست سالگي مديريت است.

مديريت علمي: براي يك پست مديريت، دنبال مدير ميگردند.
مديريت ايراني: براي يك فرد، دنبال پست مديريت ميگردند و در صورت لزوم اين پست ساخته ميشود.

مديريت علمي: يك كارمند ساده ممكن است ۳سال بعد مدير شود.
مديريت ايراني: يك كارمند ساده، ۳سال بعد همان كارمند ساده است،درحاليكه مديرش ۳بار عوض شده.

مديريت علمي: اگر بخواهند از دانش و تجربه كسي حداكثر استفاده را بكنند، او را مشاور مديريت ميكنند.
مديريت ايراني: اگر بخواهند از كسي هيچ استفاده اي نكنند، او را مشاور مديريت ميكنند.

مديريت علمي: اگر كسي از كار بركنار شود، عذرخواهي ميكند و حتي ممكن است محاكمه شود.
مديريت ايراني: اگر كسي از كار بركنار شود، طي مراسمی از او تقدير ميشود و پست مديريت جديد ميگيرد.

مديريت علمي: مديران بصورت مستقل استخدام و بركنار ميشوند، ولي بصورت گروهي كار ميكنند.
مديريت ايراني: مديران بصورت مستقل وغيرهماهنگ كار ميكنند،وبصورت گروهي استخدام و بركنار ميشوند.

مديريت علمي: براي استخدام مدير، در روزنامه آگهي ميدهند و با برخي مصاحبه ميكنند.
مديريت ايراني: براي استخدام مدير، به فرد مورد نظر تلفن ميكنند.

مديريت علمي: زمان پايان كار يك مدير و شروع كار مدير بعدي از قبل مشخص است.
مديريت ايراني: مديران در همان روز حكم مديريت يا بركناريشان را ميگيرند.

مديريت علمي: همه ميدانند درآمد قانوني يك مدير زياد است.
مديريت ايراني: مديران انسانهاي ساده زيستي هستند كه درآمدشان به كسي ربطي ندارد.

مديريت علمي: شما مديرتان را با اسم كوچك صدا ميزنيد.
مديريت ايراني: شما مديرتان را صدا نميزنيد، چون اصلاً به شما وقت ملاقات نميدهد.

مديريت علمي: براي مديريت، سابقه كار مفيد و لياقت لازم است.
مديريت ايراني: براي مديريت، مورد اعتماد بودن كفايت ميكند.